【文明单位】践行核心价值观汇集发展正能量图

作者：habao 来源：未知日期：2015-12-10 22:42:02 人气：标签：校园新闻摄影ppt

　　烟台全市共建成国省干线公35条2353公里。近年来，我们烟台市公局深入贯彻落实党的、十八届三中、四中、五中全会和习总一系列重要讲话，在交通运输厅公局的精心指导下，积极创新思想工作，形成了以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“”工程（修德做、精品）为抓手，以“高地”学习型公建设、“10+1”文化建设、“6+1”讲堂建设为载体的工作格局，为推动新常态下公事业行稳致远发挥了积极作用。荣获首批全国文明单位并实现“四连冠”，荣获全国五一劳动状、全国交通运输文化建设示范单位、全国五四红旗团委、全国绿化模范单位、先进基层党组织、富民兴鲁劳动状、公系统文化建设十佳单位等多项荣誉称号。一、大兴学习之风，凝聚公发展共识践行核心价值观，首要任务是统一思想。为此，我局积极实施“高地”学习型公建设，引导干部职工将学习作为自觉的生活态度、工作责任和追求，在学习思政策之旨，共谋发展之计，共求发展之实。一是实施“堡垒计划”。加强基层党组织建设，认真落实理论中心组学习、周五固定学习日等制度，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在党的群众线教育实践、“三严三实”以及“创先争优”、“双管双责”、“双联双促”、选派“第一”等各项活动中大力开展思想学习教育，精心营造“对党忠诚、献身事业、服务群众、创新进取、务实高效、清正廉洁”氛围，不断深化学习成效，发挥了基层党组织战斗堡垒和干部先锋模范作用。二是做实理论宣讲。开展“五讲”：领导干部讲政策，讲出理论自信；外请专家讲传统，讲出中国；中坚干部讲发展，讲出公特色；先进模范讲自己，讲出正气；普通职工讲感受，讲出心灵共振。通过五个层面的宣讲，做到人人都是宣讲员，有效推动了理论宣讲接地气、入。我局连续多年被委团认定为省级理论宣教，获得理论大众化示范点、理论宣讲工作先进集体、烟台市“我的中国梦”百姓宣讲活动一等和优秀组织等荣誉。三是建设“书香公”。职工爱读书、读好书，建好用好各级图书室、阅览室、“学习园地”等文化“储蓄池”，设立网上“职工屋”，成立职工书画摄影协会，搭建《烟台公报》、《公信息》、《老年生活》等学习交流阵地，探索运用QQ群、微信等平台建立各类学习兴趣小组，不断浓化行业“书香”气息。四是实施“迷彩行动”。以培育“德能勤廉”复合型人才为目标，有计划安排培训对象，探索创新培训模式，举办“迷彩行动”综合培训班，实行全封闭、半军事化管理，注重专业性与思想性兼融。培训班每期十天，前两天训练军姿军纪，导入严肃紧张的学习模式；后八天上课，晨操晚课，实行严格科学的时间管理。们经历了由吃不消到逐渐适应再到高效率学习的过程，取得了最优的培训效果。在内容上精心设置培训课程，将公“建养征管”工作与党建理论、文明建设、廉政建设、优秀传统文化、法律法规等各方面知识相结合，充分体现综合性。在形式上，采用选聘高层次专家授课、拓展训练、观看电教片、开办讲堂、外出观摩学习、撰写体会、举办联欢晚会等灵活新颖的形式，突出“核心价值观”、“四德”（社会公德、职业、家庭美德、个人品德）、文明有礼培育等主题，增强了培训教育性和趣味性。培训后，们普遍感触很深：体验了部队生活，重温了校园经历，感受了学习效能，焕发了团队，提升了综合素养。全局“迷彩行动”培训班先后共举办7期，参训人员达700多人次，被职工誉为高速公上的“加油站”，长空比翼的“加油机”。二、固牢之本，聚足公发展动力践行核心价值观，根本在于人的素养。为此，我局大力加强建设，着力传统美德和时代新风，为公事业发展强基固本。一是传统文化。优秀传统文化可鉴得失、知、懂、辨。我局将优秀传统文化作为深化认知、强化的切入点，为全局每人发放一套《规》、《国学经典》等资料，组织开展优秀传统文化学习、“诵经典、爱中华”经典比赛和“”主题征文活动。先后邀请中央党校、山东、烟台大学、东北财经大学等多位专家学者，举办了《民族经典与中国》、《孝道与幸福》、《传统经济学、践行核心价值观》等专题报告会。安装文化电脑屏保、编发暨廉政短信、制作传统文化仪容镜、设置传统文化墙和格言宣传板等多种形式营造氛围，凝练公职工誓词，强化行业价值认同。在全局广泛开展“四个一”父母（为父母洗一次洗脚、帮父母做一次家务、陪父母看一场电影、带父母查一次体）实践活动，全局职工撰写孝道、体会3400多篇。广大干部职工在传统文化的中思考人生过往，重构思维模式，对孝悌忠信、礼义、自强等有了深入的理解。这些理解引导我们从文化之根上明白新形势下的“三个自信”（道自信、理论自信、制度自信），引导我们在本职岗位上诠释实实在在的职业，引导我们于家庭社会中破解各种人生伦理疑惑，引导我们提升了人文素质和境界。二是选树模范。实行“好事月报”制度，以“我推荐、我评议身边”为主要形式，广泛开展“十大公榜样”、“十大公益人物”、“十大孝子”、“十大模范丈夫（妻子）”、“十大好事”等典型评选活动，深入发掘职工身边的。全局涌现出造血干细胞捐献者、“全国无偿献血先进个人”、“中国交通年度人物”、人民网“十大责任”王传忠和全市模范李建锡、孝亲敬老好儿女宋洋、见义勇为先进个人徐彦兵等多个有影响力的先进典型。这些典型就在职工身边，朴实无华，真实可信，可敬可爱，有效起到了“点燃一盏灯、一”的作用。有的职工说：“他们在前面引领着我们，又守在身边陪伴着我们，他们让感到温暖，更让公这个大家庭变得温馨，他们的选择正是我们的，而他们的不也正变成我们的选择吗？”三是办好讲堂。在全局设立1个主讲堂和25个分讲堂，研讨确定“孝道与”、“与道同行”等讲堂活动主题80余个，探索“联席”、“共建”、“连亲”等活动长效机制。每期讲堂都按照、唱一首歌曲、诵一段经典、看一部短片、讲一个身边故事、做一番和创新环节的“6+1”流程进行，主题鲜明、仪式庄严，充分发挥净化、歌曲润化、经典、短片演化、故事、、创新深化的“七化”作用，环环相扣、步步深入，确保职工入眼、入脑入心、听有所感、讲有所悟。这一过程的关键在反思。通过反思，引发心灵，可以修正我们的思维模式和模式，将我们的经历为经验，让优秀成为一种习惯。在庄严肃穆的中，广大职工全程参与听、思、讲，逐渐明白了“自然、国家、社会、父母、他人”，进一步懂得了“珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜、珍惜友情、珍惜家庭”，在行动中理解了“法律、组织、人民、历史、人生”，心灵得到了净化，思想得到了，身体力行的明显增多。目前全局累计开展讲堂活动800多场次，受教育人数达5万余人次，被烟台市确定为“全市总讲堂”和“教育示范”，荣获全国敬老文明号、中华孝德文化建设模范单位，“学习传统美德、提高品行”工作经验被山东行政学院编入《教学案例》，上级部门、新闻多次予以推广和报道。三、力塑文化之魂，引领公发展方向践行核心价值观，需实现与公行业价值观的有机融合。为此，我局以文化聚、促发展，努力提升职工思想的文化自觉和文化自信，为公事业发展植入强劲的“文化引擎”。一是传承优良传统，公。从对公传统文化资源的挖掘、和利用入手，总结编印《公文化手册》、《烟台公志》和《公年鉴》，建成“烟台公发展历程展示厅”，邀请离退休老干部、老工人讲述公历史和业绩，使职工更好地感受优良传统，深化“修德做、精品”的工作意识，增强主人翁的责任感和公行业的自豪感。二是打造文化品牌，深化价值引领。将公传统与时代紧密结合，确立了“与道同行、以德筑”文化和“大道为公、畅胶东”文化品牌，围绕品牌宣传和，打造了公文化展厅、荣誉室、警示室、传统文化展厅、学习型公展室、志愿服务展室等多个公文化宣传阵地。近三年，共计110多批次2800余人次来我局参观学习。“大道为公、畅胶东”被评为“烟台市十大文化品牌”和“全省公系统十大文化品牌”。“烟台公发展历程展示厅”被评为首批“全国公科育”，“职工之家”连续多年保持“全国模范职工之家”称号。三是构筑文化体系，加强文化浸润。以“大道为公、畅胶东”文化品牌为统领，从业务工作、局属单位、基层站所三个层面精心构建文化“”体系。第一个层面：围绕公各项工作，积极拓展“一开拓”工程建设、“一舒美”养护管理、“一护航”政管理、“一平安”安全生产等30多项子品牌建设；第二个层面：在局属各单位深入开展文化创新活动，涌现出蓬莱公局“仙境通衢”、莱阳公局“梨乡正道”、招远公局“大道”、莱州公局“长寿之道”等26个基层文化创新项目；第三个层面：在92个基层收费站、公站广泛开展“一站一品”特色文化建设活动，实现了公文化建设的纵深推进、全方位覆盖。各基层单位围绕文化创新，突出地域特色和业务职能，打造了文化特色展室、文化活动中心、展堂、法德讲堂、职工作品艺术长廊、为政之道长廊、“驻足2分钟”专栏等一批文化宣传阵地，使每个集体、每个班组、每个职工都融入文化建设实践，有力促进了公文化的感染和熏陶。四是加强文化研讨，促进文化落地。一个单位的文化品牌往往是在顶层设计者的组织下总结提炼出来的，但这样明显存在行业思维宽度不足、下级被动服从上级的弊端，还容易造成执行效力的递减。我们变换思维方式和工作方法，在工作启动之始，就组织召开不同职级、不同岗位、不同单位、不同行业的人员广泛进行研讨。在研讨过程中，公职工开动脑筋、联想创新，畅所欲言、碰撞出新，把总结提炼文化体系的过程变成传承优良公传统的过程，变成潜移默化价值观的过程，变成参与文化实践的过程，变成岗位奉献的过程，每个人都感觉公文化“与我有关”，公形象“有我一份”，不仅创造力得到充分发挥，行业归属感空前加强，工作积极性也被焕发出来，全局上下形成了团结奋进、共谋发展的凝聚力和向心力，逐步实现文化入心、文化落地，形成了文化自觉。四、践诺文明之行，共享公发展践行核心价值观，重在实践；实践的意义，重在惠民。近年来，我局将推动发展、惠及群众作为一切工作的出发点和落脚点，把满足广大群众的公出行需求作为第一要务，着力优化公发展质效，大力提升公服务水平，引导干部职工积极投身发展实践，以发展实绩履行行业职责，以好事实事承载为民情怀。一是以公益实践为民。大力“服务、奉献、责任、担当”的烟台公志愿服务，积极开展“311”社会、“10分”勤俭节约、“大道微行”关爱自然环保、“3+1”共建社会主义新农村等公益实践活动，全局成立志愿服务大队26个、服务中队92个、服务小队172个，近三年来组织开展爱心捐助、扶贫帮困、义务劳动、社区服务、节约环保等活动100多项，参与者1000多人次，叫响了“一有爱”志愿服务品牌，中央文明办《文明建设》刊发了我局公益实践的经验做法。二是以服务实践用心便民。公窗口连着千家万户，事关行业形象。我局从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，叫响“人人都是服务示范岗、个个都是形象责任人”的口号，在高速公收费站、服务区、政大厅、ETC客服中心等窗口单位广泛开展“微笑服务”、“十大笑脸”优质服务竞赛及“青年文明号”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等岗位创建活动，推进“一畅通”通行费征收、“美丽胶东驿站”服务区建设、“e畅通”不停车收费、“一智行”数字化公等优质服务品牌建设，着力规范服务流程、创新服务举措、优化服务行为，以文明高效的服务质量不断提升人民群众满意度。三是以建养实践全心惠民。畅通和安全是公服务社会的两大主题。我局深感责任重大，从公建设、日常养护、域治理、安保工程建设等这些关乎社会需求和群众利益的重点工作抓起，建养并重、协调发展，在网、提升公技术等级、迎接全国公养护大检查、创建“畅安舒美山东”、“两保两树”、“平安行·你我他”、公生命安全防护工程建设等工作中广泛开展“‘侠’相逢”技能竞赛、“赢在上”重点工程劳动竞赛活动，鼓励职工技术创新、管理创效、质量创优。近两年来完成老旧698公里，优化了网结构，改善了公质量；文明样板1217公里，美化了公，添彩了烟台旅游；生命安全防护工程299公里，群众出行更加安全，“美丽乡村建设”形象更加美好。取得“全国加快交通基础设施建设重点工程劳动竞赛优质工程”等多项，涌现出全国交通运输行业筑养机械操作能手臧天强等一批技术能手和岗位标兵，全局有32人被评为市级以上劳动模范和先进工作者。随着践行核心价值观的不断深入和一系列实践活动的扎实开展，干部职工“服务人民、奉献社会”的责任意识日益凸显，争先创优、干事创业动力和能力明显增强。烟台港西港区、莱州港区、龙口港区疏港高速、蓬莱国际机场连接线、长岛南北长山大桥等多项工程相继建成通车，一批大中修、改建工程和前期项目正按计划加快推进，全局上下掀起了抢抓机遇、创新实干、提质增效的新一轮发展热潮。目前，全市共建成国省干线公35条2353公里（其中高速公507公里），形成了以沈海高速、荣乌高速、威青高速、烟海高速、疏港高速和烟上线、烟汕线为主骨架的高等级公网，有力拉动了全市经济社会发展。虽然我局在践行核心价值观、推动公事业发展方面取得了一定成效，但与上级要求和其它先进单位相比还有一定差距。我们将以这次会议为契机，认真学习新经验，积极谋求新作为，力争以更好的工作成效推动烟台公事业发展再上新水平。烟台市公管理局文明单位工作经验交流发言PPT下载：附件( 来源: 中国公网作者：烟台市公管理局 )